¿Eres un/a locutor/a, narrador/a o actriz de voz talentoso/a en portugués brasileño? Un reconocido podcast de desarrollo personal y emprendimiento, ampliamente seguido en YouTube y Spotify, está buscando 3 perfiles de doblaje voice-over para dar vida a nuestras entrevistas en portugués brasileño. Sobre el Proyecto Formato: Podcast de entrevistas. Duración: Episodios de entre 60 y 120 minutos. Perfiles requeridos: 1 mujer para la voz de la entrevistadora. 1 hombre y 1 mujer para las voces de los invitados. Referencia de estilo: Mira este modelo para inspirarte: Ejemplo de video doblado. Nuestra Propuesta Inicial Comenzaremos con el doblaje de 5 episodios como prueba piloto. Si los resultados son satisfactorios, el proyecto continuará con un ritmo recurrente de 1 a 2 episodios doblados por semana. ¿Qué Buscamos? Voces profesionales, cálidas y expresivas que conecten con la audiencia. Experiencia previa en doblaje o voice-over (preferible, pero no excluyente). Capacidad de trabajar con tiempos ajustados, manteniendo alta calidad. Cómo Postularte Incluye en tu aplicación una demo de voz en portugués brasileño (enlace o archivo). Señala tu disponibilidad y si tienes experiencia previa en trabajos similares. Indica tus tarifas por episodio doblado. ¡Esperamos tu propuesta! Esta es una oportunidad emocionante para ser parte de un proyecto inspirador que llega a miles de oyentes.Category: Sales & MarketingSubcategory: OtherProject size: MediumIs this a project or a position?: ProjectRequired availability: As needed
Keyword: Voice Over
Price: $500.0
Secondary Price: $1000.0
Video is already edited with captions, music already integrated. Just need a nice 1 minute 40 seconds voice over on the video. No AI please, does not sound natural with the music.
View JobNecesito una voz en off femenina para algunos videos sencillos de una marca de productos de belleza. El video contiene animaciones e ilustraciones. Necesitamos transmitir frescura y juventud con la voz, solo necesitamos la grabación de voz.Category: Writing & Transl...
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